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劳务公司注册下来后,怎么办理劳务派遣许可证

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣员工给付劳务报酬,劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 而人才中介服务许可证实际上就是人力资源服务许可证,劳务派遣这种用工形式具有很多优势,解决用人单位解决“进人容易,出人难”的问题,单位劳动纠纷,减轻了用人单位的工作负担等问题,一直以来非常热门的行业。那么公司注册下来后,怎么办理呢?

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一、劳务派遣许可证是哪个部门审批的呢?

答:《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理及各地级市审批,是由省人力资源和社会保障厅审核批准颁发的经营许可证证书。是为了规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。他分为国内劳务派遣和国际劳务派遣一般我们所指的申报的都是国内劳务派遣许可证。

二、根据《劳务派遣行政许可实施办法》,申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:

(一)注册资本不得少于人民币200万元;  (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;  (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;  (四)法律、行政法规规定的其他条件。

三、办理劳务派遣许可证所需材料:

劳务派遣经营许可申请书;营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(已成立公司);

经营场所的房屋租赁合同;

法人的身份证明;

劳务派遣管理制度,包括劳动报酬、劳动合同、工作时间、社会保险、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

四、如何办理劳务派遣许可证?

1、自己办理,各个部门来回跑,这种方式的好处就是省钱,但是缺点就是花费的时间比较多,劳务派遣许可证由各地人力资源和社会保障局审批核发,具备相关经营条件的企业可参照各地人社局提供的办事指南申请办理。一般来说,申请材料应当以纸质书面形式提供给各级办理机关,只能线下通过办理。 
2、第二种找专业代办公司办理,这种方式就是省时省事,一站式服务,完全不用担心办不下来,代理公司批量办理费用也低,通过代理的方式申办劳务派遣证,仅需准备现成的企业基础材料和员工社保证明,最为复杂的专业性材料则可以委托代理机构代为撰写。专业的代理服务一方面简化了企业的工作量,另一方面也能够增加审核通过率、缩短申办周期。 

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而劳务派遣经营许可证的有效期是三年,到期后去相关部门续签即可,人力资源,劳务公司必不可少的证件,看完以上资料,是不是觉得办理也很容易呢,以上是小编为您整理的相关资料,如果办理过程中遇到不懂的您可以随时咨询我们在线客服进行免费咨询。期待您的来电13713938856



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